灵山：“五个强化”一线推动专项治理提质增效-凯发优惠

今年以来，灵山县深入实施“一线工作法”，推动全县专项治理工作提质增效。全县立案查处扶贫领域案件140件，结案127件，处分127人，移送司法机关1人。

强化“上下联动”，推动工作责任在“扶贫一线”落实。县领导每月深入镇(街道)贫困村和贫困户开展督导调研3次以上，推动主体责任落实；县纪委监委班子成员负责联系2-3个镇(街道)和4-5个扶贫工作部门(单位)，到扶贫一线开展蹲点督导，共蹲点督导贫困村24个，走访贫困户96户，发现问题19个，督促问题整改19个；乡镇纪委和派驻机构深入贫困村、贫困户一线开展走访，共走访脱贫摘帽贫困村29个、贫困户364户，发现问题督促整改46个。

强化深度治理，推动系统性问题在“部门一线”整治。聚焦“两不愁三保障”，重点对产业扶贫奖补资金、城乡低保资金、水库移民直补金等十大资金项目开展深度治理。县纪委监委督促指导相关职能部门开展深度治理，推动系统性问题在“部门一线”整治。在开展深度治理工作中，扶贫领域职能部门向纪检监察机关移送扶贫领域问题线索共69条。今年全县立案查处低保领域问题92件，危房改造问题7件，产业奖补问题20件，教育扶贫问题7件，其他问题14件。

强化“三项机制”，推动扶贫领域案件在“基层一线”查处。实行县纪委书记限时督办制，对扶贫领域重要问题线索，由县纪委书记亲自研究部署、亲自督办，共督办扶贫领域问题线索25件，约谈19人次；实行“1 2 3” 的工作机制(即1名县纪委监委领导分管联系2个纪检监察组和3个乡镇)，凝聚合力开展扶贫领域违纪问题线索排查、执纪审查等工作，1-9月全县扶贫领域立案审查140件，其中各镇(街道)立案查处扶贫领域案案件123件；实行扶贫领域案件提级审理制度，县纪委监委提级审理镇级扶贫领域案件14件。

强化监督检查，推动干部作风在“帮扶一线”转变。加强对帮扶干部、驻村工作队的工作作风进行随机督查，共明察暗访督导60个村、80名工作队员，发现并督促问题整改300多个。廉洁工作站每月“下访”开展监督检查，全县87个廉洁工作站开展监督检查1134次，收集排查问题线索96条，开展谈话提醒205人次，下发廉情预警通知书50份。

强化“以案促改”，推动廉政风险在“案发一线”防范。组织开展以案促改专项行动，督促案发单位加强警示教育、落实问题整改；督促相关部门开展扶贫领域廉政风险点大排查，建立健全《民政定期救助(补助)人员减员情况月报制度》《村级财务管理办法》《人口死亡、新招录公职人员等信息通报制度》等10多项制度机制，堵塞监管漏洞。共督促7个案发单位召开专题民主生活会，开展“一案三说”警示教育会、现场旁听庭审等系列活动180多场次，通报曝光扶贫领域典型案例7期15起29人。