违规发放加班费-凯发优惠

典型案例

一、虚列支出套取财政资金设立“小金库”

2013年至2015年期间，时任柳州市城中区统计局局长段顺连先后6次虚列统计业务培训开支将财政资金转账到柳州宾馆(柳州工贸大厦股份有限公司)共计26.6万元，其中：2013年11月以“2013年税源调查培训”的名义转账1.5万元;2013年12月以“2013年gdp核算培训”的名义转账5万元;2013年12月以“三经普两员培训”的名义转账7万元(这个培训是真实召开的，但实际费用仅为2万元，而段顺连多转了5万元用于套现);2014年12月以“2014年规上限上企业年报培训”的名义转账3.6万元;2014年12月以“2014年服务业统计培训”的名义转账6.5万元;2015年1月以 “2014年gdp核算培训”的名义转账5万元。之后，段顺连通过联系柳州宾馆经理杨某将虚列的培训费26.6万元全部用于购买柳州工贸的购物卡，得到购物卡后再找“黄牛”兑换现金，在扣除12%的手续费后，累计套取现金23.408万元。段顺连套取的资金的主要用于经济统计工作的协调和发放加班费。

二、违规发放加班费8.42万元

2013年至2015年期间，柳州市城中区统计局在开展统计工作的过程中，段顺连用虚列开支套取的钱(“小金库”资金)，以加班费的名义，多次给本局工作人员发放加班费，累计发放8.42万元。其中，段顺连本人得到加班费2.63万元。

2016年4月6日，段顺连将虚列支出的违纪款26.6万元上交区纪委。

段顺连受到留党察看一年、行政撤职处分，违纪款予以收缴并上交国库。

漫画：私设小金库 作者：岑红(苍梧县纪委)

案例剖析

中央八项规定颁布实施以来，在中央的三令五申和各级纪检监察机关严查“四风”的高压态势下，各类违规发放福利的现象整体减少。然而，也不乏一些像段顺连那样在执行中央八项规定精神过程中“灵活变通”、我行我素、无视纪律、顶风违纪的人。段顺连多次虚列培训支出，套取资金设立“小金库”，并利用“小金库”资金违规发放加班费的行为已经严重违反了中央八项规定精神。

“小金库”具有很强的隐蔽性，一些部门和领导对“小金库”的危害认识不清、抱有侥幸心理，是“小金库”屡禁不止的重要原因。从中央到地方，明令禁止违规发放津补贴等福利。在此情况下，段顺连仍在私下搞“小动作”，私设“小金库”，执行纪律打折扣、搞变通，一个原因是侥幸心理在作祟。他巧设名目私自设立“小金库”用于发放加班费，本以为这样做就可以混淆视听、瞒天过海，却仍然改变不了违规的本质。段顺连在中央三令五申下仍然不收敛、不收手，为违规发放福利不惜耍花样、搞变通，也反映出他党性观念淡薄、纪律意识弱化。段顺连明知违反纪律，却仍然不以为意，在执行纪律的过程中“打折扣”、选择性落实，与党中央的要求背道而驰，对待这种行为，必须“零容忍”。

廉政提醒

党员干部执行纪律，不能提要求、讲条件，更不能敷衍应付、自作聪明。执行纪律没有例外，凡是党规党纪明令禁止的，必须做到严格执行不走样。对于党员干部来说，遵规守纪是刚性要求，必须将执行纪律化为思想和行动自觉。领导干部更应该带头严格执行政策不搞变通，遵守纪律不打折扣，发挥好表率作用才能引领“大多数”。对于违规发放津贴福利的，纪检部门要严肃查处、严厉追责，坚决维护纪律的权威性和严肃性。要通过问责，层层压实责任，让广大党员干部彻底打消侥幸心理，自觉遵规守纪。